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2020河南新乡学院选调双师双能型教师招聘人公告

作者:申慱手机下载版 发布时间:2020-03-25 07:17 浏览次数:

  【摘要】2020河南新乡学院选调双师双能型教师招聘20人公告,教师招聘报名时间:2020年2月12日到2020年2月13日,上午8:30-11:30,下午 14 :30- 17 :30,教师招聘报名地址:新乡市金穗大道191号新乡学院图书馆大楼805室。

  为了切实做好我校公开选调招聘双师双能型教师工作,依据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》(教政法〔2017〕7号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及省市相关政策规定和要求, 按照公开、平等、竞争、择优的原则,我 校 拟面向社会公开选调招聘双师双能型教师20 人。现将有关事项公告如下:

  我校本次计划选调招聘双师双能型教师20人, 具体招聘计划及相关内容见《 新乡学院公开选调招聘双师双能型教师计划一览表》(附件1)。

  1.具有硕士研究生学历(或学位),同时具有本专业中级及以上专业技术职务或本专业相应国家级主管部门(或相应国家级主管部门授权或委托的部门)颁发的 中级及以上 职业资格证书 。体育相关专业要求具有 国家二级运动员及以上等级证书。

  2.具有本科学历,同时具有本专业副高级及以上专业技术职务或本专业相应国家级主管部门(或相应国家级主管部门授权或委托的部门)颁发的 高级 职业资格证书。

  所报岗位专业对口,学历、职称专业与所申报专业相同或相近(文、史、经、哲、法、管、体、艺等专业不得申报理工类专业对应的岗位);具有从事教育教学工作必备的能力和素质,掌握教育教学基本理论和技能并能熟练运用,胜任招聘岗位所要求的教育教学工作。

  本次招聘方案经市人力资源和社会保障局审核备案后,分别在新乡市人力资源和社会保障局(网址 和新乡学院网站(网址: 发布信息。

  (2) 报名办法: 报名人员只能选择一个岗位(专业)报名,所报专业相同或相近,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

  报名者持本人有效身份证、学历证、学位证、职称证、职业资格证、工作经历证明(以社会保险参保缴费情况证明为准)、《新乡学院公开选调招聘双师双能型教师量化积分办法》(附件2)要求的科研成果、业务荣誉等相关材料报名 。

  留学回国人员 , 需提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历 学位认证书等。

  以上材料均须提供原件,审验后交复印件一份,同时提交《新乡学院选调招聘双师双能型教师人员报名表》(附件3)一式2份。

  (3) 报名地址:新乡市金穗大道191号新乡学院图书馆大楼80 5 室。

  由新乡学院选聘考核小组 对报名人员资格条件进行审核,并对报名人员提供的材料,按照《新乡学院公开选调招聘双师双能型教师量化积分办法》(附件2)进行量化积分。

  本次招聘,资格 条件 审查工作贯穿于考试聘用的全过程。 报考人员必须按照本人身份证、毕业证等相关证件显示的个人情况、专业名称等如实填写报名信息,提交的有关材料必须真实有效。如发现不符合报考条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

  根据量化考核积 分排序,按1:5的比例确定参加面试人员。达不到面试比例要求的岗位,根据学校研究提出是否核减或调整意见,经市人力资源和社会保障局同意后实施 。 调整情况将通过新乡学院网站发布公告(网址: 。 急需引进的具 有高级专业技术职务任职资格的短缺专业人才,可以直接进入面试环节 且不受开考比例限制。

  面试满分为100分。面试根据专业需要分为试讲(含答辩)或试讲(含答辩)加实操两种方式进行(加试实操的专业岗位情况详见附件1)。采取试讲方式的,试讲成绩即为面试成绩;采取试讲加实际操作能力测试方式的,其面试成绩=试讲成绩×50%+实操成绩×50%。 整场面试结束后 现场公布成绩,并在人社局、新乡学院网站公布成绩及排名。 面试环节全程录像。

  面试时 如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩须达到70分以上;方可进入 下一 环节。

  根据参加面试人员的考试总成绩,按照同一岗位(专业)1:1 的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时, 可争取或调剂名额 ; 未能实现的,依照科研积分、学历高低、职称高低、在企业工作年限、参加工作时间依次排序,确定参加体检的人员;仍不能确定 的,通过面试加试按成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。 体检未到的或不合格的依次递补。

  体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关标准和规定进行。

  体检合格的人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方法,主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

  因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃造成的岗位空缺,学校根据实际情况提出是否递补的意见,报市人力资源和社会保障局同意后实施。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中,按总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

  根据考试总成绩、体检和考察情况,择优确定拟聘人员并进行公示,公示时间为7个工作日,经公示有异议且经调查核实后应当取消的,根据考试总成绩从高到低依次递补。

  聘用人员确定后,由学院提出拟聘意见,报新乡市人力资源和社会保障局审批后,办理人员调动、工资关系、合同签订等相关手续,并按照事业单位人员登记管理制度的要求,进行岗位认定。

  本次公开招聘工作的专用网站为新乡市人力资源和社会保障局网站(和新乡学院网站(,有关考试招聘的信息及相关事项,均通过该网站进行发布,请注意查询。

  温馨提示: 本次招聘不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班,社会上凡称与本次考试相关的复习资料、培训班等,误导报考人员的,均与招聘单位无关。望广大考生提高警惕,不要相信社会上的虚假及欺诈信息,以免给个人造成损失。

  (一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第27条规定,实行回避制度。

  (二)自始至终充分体现“公开、平等、竞争、择优”的原则,努力为应聘人员创造公平竞争的环境。在工作中,纪检监察部门进行全过程监督。

  (三)招聘工作人员要认真执行政策规定,严格遵守招聘程序,切实履行工作职责。

  (四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律,听从安排,服从分配,否则按自动放弃资格处理。(五)本公告由新乡学院负责解释,未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

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