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江西靖安:“六到位”为职业技能培训提质增效

作者:申慱手机下载版 发布时间:2020-04-22 23:56 浏览次数:

  “你好,我找到工作了,谢谢你们人社局的同志组织我们培训并给我们发放资格证”,刘连妹打来报喜电话。

  去年,刘连妹因家中有事,辞去了外地的工作回靖,现家中稳定,想在家乡找一份工作,但因为就业技能不足,一时没找到合适的工作。这时,在微信公众号上看到靖安县人社局推送的免费技能培训班开班了,赶紧报名,经过老师的悉心教导及自身的刻苦认真,顺利通过理论及实操考核,获得了育婴员等级证书,找到了理想的工作。

  近年来,江西省靖安县人社局以市场为导向,大力开展绿色照明、硬质合金、精密铸造以及现代服务业、循环农业、智慧农业、智能制造等新兴产业培训,在开展职业技能培训的同时,通过培训机构到位、办班程序到位、培训内容到位、授课老师到位、培训过程到位、考试考核到位,不断规范完善职业技能培训工作,确保培训质量与效果,2019年以来,该县累计培训3100人次。

  培训机构到位。按照文件要求,在审核培训机构申请材料的过程中,对培训机构专业设置和教学所需的设备设施、师资力量、教学场地、实训场所等进行严格审核。目前,该县有就业培训中心、优信佳培训中心等7家培训机构。

  办班程序到位。培训机构在办班前必须先向劳动保障行政部门申报,提交教学计划、专业设置、预办班人数与对象等,审查同意后方可开班。

  培训内容到位。培训内容要有针对性、实用性、可操性,使培训学员通俗易懂,确保每位学员有培训资料。培训时间内容必须达到规定的要求,不短斤少两敷衍了事。

  授课老师到位。针对学员素质参差不齐特点,精心选派经验丰富的专业老师授课,宁缺勿滥,不搞滥竽充数。

  培训过程到位。建立了培训过程巡查制度及学员考勤制度。通过现场巡查、电话回访、抽查核实等形式,对办班实行全程监督。

  考试考核到位。办班结束时,对参加培训的学员进行理论考试和操作考核,考核合格人员由劳动部门颁发培训合格证书或相应的职业资格证书,并对获得职业资格证书人员进行补贴。

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